記者林進賢／新竹報導

 

新竹縣體恤校園行政人員辛勞，縣長楊文科3日主管會報中宣布，自今年2月1日起，除了教育部現行核發的學校行政工作獎金之外，將額外特別加碼發放行政工作獎金，讓新竹縣的學校行政人員於114學年度第二學期起享有行政獎勵，希望以全面性鼓勵學校行政人員並激勵其工作士氣。

 

楊文科表示，自他上任以來，縣府對教育的投資已經翻倍，從最初的100億元到現在達201億元，顯示縣府對教育的重視。新竹縣的各級學校的校長、老師等行政人員非常努力，縣府是所有行政工作同仁的後盾，此次加碼發給校長每月3000 元、主任2000 元、組長1000元。

 

楊文科指出，再加上教育部發放50班以上學校校長每月2000元，主任、組長1500元；未達50之班校長、主任及組長每月1000元，行政人員最高可領到每月5000元的工作獎金。透過此次加碼行政獎金，展現縣府對學校行政人員專業價值的重視，期盼能吸引更多優秀人才願意投入行政職位，進一步優化校園行政效能，強化新竹縣的教育品質。

 

教育局長蔡淑貞表示，穩定的行政體系是優質教學環境的後盾，而學校行政人員是教育政策的關鍵推手，擔負沉重的行政工作壓力與辛勞，期盼透過本次的行政獎金加碼，厚實行政支援的效能，增進學校校務運作的品質。

 

本次行政獎金加碼，新竹縣政府將投入約2300萬元的教育預算，並於新學期正式實施，嘉惠新竹縣中小學共1309位校長、主任與組長，讓其安心過好年，幸福辦教育！

 

針對縣長楊文科自114學年度第二學期起加碼發放「學校行政工作獎金」，新竹縣中小學校長協會代表全縣校長及行政同仁，表達最誠摯的感謝與高度肯定。此舉不僅是實質上的經濟支持，更是對校園行政人員專業價值的莫大鼓勵。

 

協會表示，行政業務向來是推動校務運作的核心，然而近年行政減量與教師兼任行政意願低落，一直是校園經營的挑戰。楊文科縣長上任後，教育預算從100億倍增至201億，此次更比照北市、優於教育部標準，額外加碼校長每月3000元、主任2000元及組長1000元，讓行政主管最高可領取5000元獎金。這份「加碼紅包」展現了縣府與教育局蔡淑貞局長作為行政同仁堅實後盾的決心，有效舒緩基層行政壓力，並解決優秀人才投入行政職的後顧之憂。

 

協會強調，穩定的行政體系是優質教學的根基，協會全力支持這項溫暖政策，未來也將持續帶領校園團隊優化行政效能，將這份激勵轉化為教育創新的動力，厚植新竹縣的教育競爭力，讓校長、老師都能安心辦學、幸福教育，為新竹縣的孩子打造更卓越的學習環境。

 

針對縣長楊文科自114學年度第二學期起加碼發放「學校行政工作獎金」，新竹縣中小學校長協會代表全縣校長及行政同仁，表達最誠摯的感謝與高度肯定。