徐欣瑩（後排左二）表示，主張明確要求政府針對職涯配套提出具體的「居家托育人員多元就業獎勵計畫」，確保從業者在產業變動下擁有足夠的資源與出路。

 

記者林進賢／新竹報導

 

國民黨提名新竹縣長參選人、立法委員徐欣瑩受邀出席「安心託付 育見不凡」新竹縣政府績優托育人員表揚活動時強調，「照顧者若未被好好照顧，就無法妥善照顧孩子」，承諾推動親屬托育入法、提升合理薪資及久任機制、建立就業安全支持系統等三大托育支持政策，並持續在立法院推動修法，確保托育人員能擁有合理的薪資結構與穩定的工作環境。

 

徐欣瑩表示，我們希望孩子得到最好的照顧，所以照顧孩子的人，政府也應該特別的來照顧。因此提出三大托育支持政策，包含現行法規在「親屬照顧」與「專業保母」的認定上存在盲點，導致具備專業資格的托育人員在照顧三親等內親屬時，反而無法獲得同等補助。徐欣瑩認為「專業認定應高於親屬關係」，將透過「兒童及少年福利與權益保障法」持續修法，消除制度上的身分歧視，讓具備法定資格的專業保母在親屬托育中，同樣能享有政府補助，落實對專業勞動價值的尊重。

 

托育量能要提升，政府必須同步強化從業人員的勞動條件。徐欣瑩表示，提供托育人員更好的權益和保障就是給孩子一個更安全的未來，因此薪資保障與久任制度必須納入修法核心。此外，在推動彈性臨托等政策時，政府更須同步建立加給制度、休息機制、替代人力方案及品質稽核，杜絕為了政策目標而變相壓榨基層教保人員的現象。

 

對於托育人員面對環境變化的從業安定性，徐欣瑩也主張明確要求政府針對職涯配套提出具體的「居家托育人員多元就業獎勵計畫」，並持續追蹤轉職與留任的成效，確保從業者在產業變動下擁有足夠的資源與出路。

 

徐欣瑩表示，托育系統的穩健發展，需要每一位從業人員的投入，而政府的職責在於建立完善的支援體系。未來，她將與全體托育人員站在一起，打造更具保障的托育環境，共同成為國家未來主人翁的強大後盾。