記者林進賢／新竹報導

勞動部推動「投資青年就業方案二點零」，透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式，提供工作機會給十五到廿九歲的青年，並藉由工作崗位訓練，安排職場導師一對一指導，協助青年順利融入職場持續穩定就業。曾對職涯迷惘的陳筠，藉由計畫進入揚明光學就職，靠著一年半的訓練及自身努力，成功從基層技術人員晉升主管職，薪資更是大幅提升，為職涯鍍金。

明志科大機械系畢業的陳筠說，一０七年剛畢業時，因為還未釐清自己想走哪個行業，所以就先投入餐飲業工作，三年後，想要再次嘗試具挑戰性的工作及高薪；於是她報名加入桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」，進入揚明光學股份有限公司擔任製程工程師。訓練期間，由單位直屬主管擔任職場導師，主管以系統化的教學，深入淺出的指導，慢慢地激發出她對工作興趣與潛能，公司除安排專業知識傳授外，也提供許多線上課程讓她可以快速地融入，培養工作所需職能；因為表現優異，陳筠在結訓後即被公司留任，不到一年即被擢升為品保課長，薪資也大幅成長，鼓勵還未投入就業的青年朋友，可以多利用青年就業旗艦計畫的資源，邊做邊學，找到屬於自己的職涯目標。

桃竹苗分署長賴家仁表示，「青年就業旗艦計畫」青年朋友藉由「先僱後訓」模式，由職場導師個別指導，同時瞭解產業環境、企業文化，在「做中學、學中做」中提升關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會。一一二年總計有二千一百一十位青年參與，包含半導體、PCB、電子零組件、鋼鐵、汽車等產業共二百七十六家企業提供工作崗位職缺，留用率達百分之九十九點六。