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台灣青年失業率連續4年超過12% 53%青年認為薪資太低不願屈就係主因之一

記者鄧宜/新竹報導

新竹市立法委員候選人鄭正鈐12/3召開記者會指出,拯救青年失業率政府不能只靠撒錢、給補貼,應落實縮短學用落差政策,更要大幅增加企業實習比例、全面擴大產學專班、建構區域產學合作機制、教育與產業接軌,推動雙師(大學教師及職場教師)制度以及建置就業受雇資訊平台五項政策方向,搶救居高不下的青年失業率。

根據勞動部統計2019年1-10月20-24歲青年失業率平均高達12.62%,不但是全體失業率3.77%的2.8倍,還高於十年前金融海嘯時的青年失業率11.9%。鄭正鈐表示,台灣青年失業率從這4年來皆超過12%,意即台灣青年每8個人中,就有1個人失業。以產業結構、學用落差、學歷貶值、台灣就業市場長期存在低薪以及職業類別太過單一等問題,皆是造成20到24歲年輕人失業率高居整體失業率3倍的原因。

鄭正鈐說,其中尤以低薪佔了53%,多數青年人認為薪資太低而不願屈就;30%認為職業類別太過單一,選擇性不多。由於「學用落差」嚴重,學校所學不符企業需要,使得年輕學子一畢業即失業,尤其是學校方面,有實務經驗的教師不多,使得多數企業界經常抱怨找不到合適的勞工。

針對行政院在今年7月拍板勞動部「投資青年就業方案」,勞動部4年將投入近95億元協助青年就業。對於青年失業問題,不應只是發糖果或發錢,政府應善用力量整合資源,提出縮短學用落差與青年失業的政策,才能真正解決問題。

因此,鄭正鈐提出5項政策方向,將學校與社會作接地氣實務結合,才能解決逐年攀升的青年失業問題。此5項政策依序是———

  1. 大舉放寬與提高在校學生赴企業實習的比例,目前雖然有學子至企業實習,但名額實在過於少之。
  2. 其次應全面擴大產學專班,讓學生學以致用。目前有產學專班的科系和人數皆有限,應全面大幅擴大科系和人數,讓學子在大學時期,就能累積職場經驗,職場理論不足,也得以在學校立即請教老師,予以深化理論。
  3. 鼓勵大專院校與技職學校連結當地區域或相關產業,建構區域產學合作機制。
  4. 教育與產業接軌,推動雙師制度學校教師協同業界專家共同教學,所謂雙師係指大學教師和職場教師,讓學子所學與未來所用能一以貫之學習。德國有60%係雙軌教育,讓德國技職教育成為全球之模範,台灣雖也有雙軌教育,但比例實在太少,尤其現今大學生多,高中職學子少,職場需要強而有力之中堅技職工作者,出現相當大的斷層。
  5. 建置就業受雇資訊平台,讓薪資透明化,要求上市上櫃公司,公開基層員工的平均薪資與工作條件。一方面讓雇傭資訊透明化,一方面也讓社會檢視,哪些屬於低薪的企業。如此一來,企業的薪資比較不會違背市場行情。