記者鄧宜／新竹報導

新竹市立法委員候選人鄭正鈐12/3召開記者會指出，拯救青年失業率政府不能只靠撒錢、給補貼，應落實縮短學用落差政策，更要大幅增加企業實習比例、全面擴大產學專班、建構區域產學合作機制、教育與產業接軌，推動雙師（大學教師及職場教師）制度以及建置就業受雇資訊平台五項政策方向，搶救居高不下的青年失業率。

根據勞動部統計2019年1-10月20-24歲青年失業率平均高達12.62％，不但是全體失業率3.77%的2.8倍，還高於十年前金融海嘯時的青年失業率11.9％。鄭正鈐表示，台灣青年失業率從這4年來皆超過12％，意即台灣青年每8個人中，就有1個人失業。以產業結構、學用落差、學歷貶值、台灣就業市場長期存在低薪以及職業類別太過單一等問題，皆是造成20到24歲年輕人失業率高居整體失業率3倍的原因。

鄭正鈐說，其中尤以低薪佔了53%，多數青年人認為薪資太低而不願屈就；30%認為職業類別太過單一，選擇性不多。由於「學用落差」嚴重，學校所學不符企業需要，使得年輕學子一畢業即失業，尤其是學校方面，有實務經驗的教師不多，使得多數企業界經常抱怨找不到合適的勞工。

針對行政院在今年7月拍板勞動部「投資青年就業方案」，勞動部4年將投入近95億元協助青年就業。對於青年失業問題，不應只是發糖果或發錢，政府應善用力量整合資源，提出縮短學用落差與青年失業的政策，才能真正解決問題。

因此，鄭正鈐提出5項政策方向，將學校與社會作接地氣實務結合，才能解決逐年攀升的青年失業問題。此5項政策依序是———

1. 大舉放寬與提高在校學生赴企業實習的比例，目前雖然有學子至企業實習，但名額實在過於少之。
2. 其次應全面擴大產學專班，讓學生學以致用。目前有產學專班的科系和人數皆有限，應全面大幅擴大科系和人數，讓學子在大學時期，就能累積職場經驗，職場理論不足，也得以在學校立即請教老師，予以深化理論。
3. 鼓勵大專院校與技職學校連結當地區域或相關產業，建構區域產學合作機制。
4. 教育與產業接軌，推動雙師制度學校教師協同業界專家共同教學，所謂雙師係指大學教師和職場教師，讓學子所學與未來所用能一以貫之學習。德國有60%係雙軌教育，讓德國技職教育成為全球之模範，台灣雖也有雙軌教育，但比例實在太少，尤其現今大學生多，高中職學子少，職場需要強而有力之中堅技職工作者，出現相當大的斷層。
5. 建置就業受雇資訊平台，讓薪資透明化，要求上市上櫃公司，公開基層員工的平均薪資與工作條件。一方面讓雇傭資訊透明化，一方面也讓社會檢視，哪些屬於低薪的企業。如此一來，企業的薪資比較不會違背市場行情。