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中國科大因應少子化敏銳觀察招生來源 敦親睦鄰成為人才孵化的搖籃
記者鄧宜/新竹報導   2019-04-23


 
 「四技二專統一入學測驗」5/4、5/5即將登場,隨之而來的即是志願之填寫。但因少子化,各科技大學無不積極走入社區,讓更多民眾看到學子在學校的成長,中國科技大學新竹校區即是積極成為桃竹縣市的好夥伴,進而讓學子選擇中國科大為其向上學習的最佳學校。
 負責新竹校區的中國科大副校長廖憲文表示,新竹校區目前約有3000名學子,主要科系為企管系、資管系、觀管系、設計科系等,隨著時代對AI需求,因此各科系將融入AI之運用,所謂的AI,指的是科技融入生活,生活啟發科技,強調融入教學部份,以生活應用為主。
 例如,中國科大與楊梅區公所、湖口鄉公所合作,針對獨居老人作健康指數之監測;去年底桃園市之地景藝術節,更協助鄰居富岡地區之地景藝術規畫,讓沉睡50年之富岡,終於有股文創力注入,令許多在地富岡人相當感動。廖憲文副校長說,針對多元能力之培養,未來新竹校區將規畫以「學程」為主要的課程學習,讓學子選課可更適性發展,在步入社會前,將自己的能力「準備好!」
 隨著少子化嚴重的衝擊,私校招生備感壓力,身為領導者,必須敏銳觀察招生之來源,廖憲文副校長強調,未來新竹校區的走向將規畫為一設計二學程,維持2500~3000名學子,學校以開放校園為主。
 招生首先要「維持傳統招生」,對於ROTC大學儲備軍官訓練團,以及全台唯一的新住民專班將持續開設,尤其許多新住民並無高中學歷,中國科大主動與空大合作,協助新住民先完成高中的基本40學分,之後再銜接中國科大課程,課程內容以家庭倫理、生活美學等生活應用課程為主,讓新住民更認同台灣這塊土地。
 至於國軍ROTC部份,目前也與湖口地區的五八四旅、北測中心合作,由學校派教師至部隊開設企管課程,協助國軍弟兄進修,讓國軍弟兄在軍人生涯,同時可精進自己的學歷和學力,未來退伍後,可與社會銜接。
 國防部更向下紮根至高中開設國防培育專班,新竹縣目前係在東泰高中,其專班高一有30名學子,今年將招收2班80名學子,這些國防培育專班的學子,未來畢業後,可直接進入中國科技大學就讀,學子就讀高中期間每月有5000元生活費,未來至中國科大就讀,每月亦有12000元的生活費,畢業後,以少尉官階服役,薪水每月50000元起跳。在經濟不景氣的今天,可減輕家庭經濟壓力,又可畢業即就業,是學子可以考慮的選擇。
 此外,配合新南向政策「外國學生產學合作專班」,專班學生就讀四年,取得學士學位,在學期間,除了在校修課之外,亦搭配合作企業提供工讀與實習機會,讓外國學生同時取得理論基礎及實務經驗,期許學生在大學四年期間,能大幅提升自己的競爭力。每年大約也有140名學子,直接至越南招生,不透過仲介,這些到台灣求學的學子,係真的抱持學習的心態,以中國科大來說,班上的前三名有15%就是這些外籍生。
 陸生部份,因兩岸關係,陸生人數從600人降至現今的300人,未來,若兩岸關係好轉,可望陸生人數可恢復以往之招生數。
 除了以上之維持傳統招生外,其次就是要將學校場域活化,例如提供給附近機構或湖口工業區之廠商,辦理園遊會或運動會,人來到學校,才知學校的好,未來職場人員選擇進修時,中國科大就是他們就近選擇的第一選項。
 廖憲文說,除了積極拓展學生來源,更與企業合作,提升學子之品格教育。信義房屋董事長周俊吉捐給中國科大4300萬元推動「品德扎根.雙翼展翅」人才培育計畫獎助學金,每年給60名學子,每個月從此專款中,撥給每名學子每月5000元的生活費,每周三下午接受培訓課程,以體驗式學習課程、實際參與服務方案,將品格與倫理的觀念深植學生心中,期許每位參與的學生,成為校園推廣品德教育與企業倫理的種子,由於名額有限,學子若缺課太多,將被取消此獎助學金,第1年有8名學子被淘汰。
 中國科大新竹校區2000年成立,到新竹看似「偶然」,又何嘗不是「必然」呢?座落於湖口鄉,正是桃園市與新竹縣間,最缺乏大專院校之中間地帶,中國科大鏈結桃園與新竹的區域發展,透過中國科大的鏈結,讓樸實的客家文化躍上文創舞台,中國科大成功扮演「推手」角色。相信,中國科大在少子化招生的壓力下,依然會是許多學子的最佳選擇,人才孵化搖籃。