中國科大因應少子化敏銳觀察招生來源 敦親睦鄰成為人才孵化的搖籃 記者鄧宜／新竹報導　　　2019-04-23   　「四技二專統一入學測驗」5/4、5/5即將登場，隨之而來的即是志願之填寫。但因少子化，各科技大學無不積極走入社區，讓更多民眾看到學子在學校的成長，中國科技大學新竹校區即是積極成為桃竹縣市的好夥伴，進而讓學子選擇中國科大為其向上學習的最佳學校。 　負責新竹校區的中國科大副校長廖憲文表示，新竹校區目前約有3000名學子，主要科系為企管系、資管系、觀管系、設計科系等，隨著時代對ＡＩ需求，因此各科系將融入ＡＩ之運用，所謂的ＡＩ，指的是科技融入生活，生活啟發科技，強調融入教學部份，以生活應用為主。 　例如，中國科大與楊梅區公所、湖口鄉公所合作，針對獨居老人作健康指數之監測；去年底桃園市之地景藝術節，更協助鄰居富岡地區之地景藝術規畫，讓沉睡50年之富岡，終於有股文創力注入，令許多在地富岡人相當感動。廖憲文副校長說，針對多元能力之培養，未來新竹校區將規畫以「學程」為主要的課程學習，讓學子選課可更適性發展，在步入社會前，將自己的能力「準備好！」 　隨著少子化嚴重的衝擊，私校招生備感壓力，身為領導者，必須敏銳觀察招生之來源，廖憲文副校長強調，未來新竹校區的走向將規畫為一設計二學程，維持2500~3000名學子，學校以開放校園為主。 　招生首先要「維持傳統招生」，對於ＲＯＴＣ大學儲備軍官訓練團，以及全台唯一的新住民專班將持續開設，尤其許多新住民並無高中學歷，中國科大主動與空大合作，協助新住民先完成高中的基本40學分，之後再銜接中國科大課程，課程內容以家庭倫理、生活美學等生活應用課程為主，讓新住民更認同台灣這塊土地。 　至於國軍ＲＯＴＣ部份，目前也與湖口地區的五八四旅、北測中心合作，由學校派教師至部隊開設企管課程，協助國軍弟兄進修，讓國軍弟兄在軍人生涯，同時可精進自己的學歷和學力，未來退伍後，可與社會銜接。 　國防部更向下紮根至高中開設國防培育專班，新竹縣目前係在東泰高中，其專班高一有30名學子，今年將招收2班80名學子，這些國防培育專班的學子，未來畢業後，可直接進入中國科技大學就讀，學子就讀高中期間每月有5000元生活費，未來至中國科大就讀，每月亦有12000元的生活費，畢業後，以少尉官階服役，薪水每月50000元起跳。在經濟不景氣的今天，可減輕家庭經濟壓力，又可畢業即就業，是學子可以考慮的選擇。 　此外，配合新南向政策「外國學生產學合作專班」，專班學生就讀四年，取得學士學位，在學期間，除了在校修課之外，亦搭配合作企業提供工讀與實習機會，讓外國學生同時取得理論基礎及實務經驗，期許學生在大學四年期間，能大幅提升自己的競爭力。每年大約也有140名學子，直接至越南招生，不透過仲介，這些到台灣求學的學子，係真的抱持學習的心態，以中國科大來說，班上的前三名有15%就是這些外籍生。 　陸生部份，因兩岸關係，陸生人數從600人降至現今的300人，未來，若兩岸關係好轉，可望陸生人數可恢復以往之招生數。 　除了以上之維持傳統招生外，其次就是要將學校場域活化，例如提供給附近機構或湖口工業區之廠商，辦理園遊會或運動會，人來到學校，才知學校的好，未來職場人員選擇進修時，中國科大就是他們就近選擇的第一選項。 　廖憲文說，除了積極拓展學生來源，更與企業合作，提升學子之品格教育。信義房屋董事長周俊吉捐給中國科大4300萬元推動「品德扎根．雙翼展翅」人才培育計畫獎助學金，每年給60名學子，每個月從此專款中，撥給每名學子每月5000元的生活費，每周三下午接受培訓課程，以體驗式學習課程、實際參與服務方案，將品格與倫理的觀念深植學生心中，期許每位參與的學生，成為校園推廣品德教育與企業倫理的種子，由於名額有限，學子若缺課太多，將被取消此獎助學金，第1年有8名學子被淘汰。 　中國科大新竹校區2000年成立，到新竹看似「偶然」，又何嘗不是「必然」呢？座落於湖口鄉，正是桃園市與新竹縣間，最缺乏大專院校之中間地帶，中國科大鏈結桃園與新竹的區域發展，透過中國科大的鏈結，讓樸實的客家文化躍上文創舞台，中國科大成功扮演「推手」角色。相信，中國科大在少子化招生的壓力下，依然會是許多學子的最佳選擇，人才孵化搖籃。