記者林進賢／新竹報導

在少子化浪潮下，不少私校陸續退場，但位在新竹縣的敏實科技大學卻是逆勢成長，校長曾信超表示，敏實科技大學頒發年終獎金，獎勵優秀同仁，破記錄頒發年終獎金最高三個月，且敏實集團承諾全面接收大四帶薪歐美實習，有機會免費讀大學，畢業後百萬年薪。

曾信超說，校務開新運，年終創佳績，並獨創彈性研究費，最高達110%，最高調幅50%。由於校務爆發性突破成長，包括境內外招生、各項校園軟硬體建設、資產活用以及系所評鑒、校務評鑒、高教深耕、樂齡大學等訪視，均過較往有顯著的成長，獲得相關委員一致的讚許。感謝同仁過去一年的辛勞付出與努力，締造校務突飛猛進，在董事會充分授權下，全員展開校務創新發展，「績效無上限，獎金無上限」的新激勵措施。

曾信超指出，目前整個私校體系受少子化的影響，面臨生存的挑戰，少數學校可能正常發薪都有困難，敏實科大因為各項績效表現良好，因此年終獎金採用企業績效方式彈性發放，最高3個月年終，單單今年全校教職員的年終獎金就發出五百多萬。

曾信超表示，此次也調高研究費，並獨步全台灣，連研究費也彈性最高達110%，本年度依績效調高研究費，最高調幅高達50%。

為了鼓勵同仁們再創高峰，並獎勵同仁們過去一年來的辛勞，曾信超特別引進工研院的績效考核制度，由主管依照詳盡的績效評核制度，以常態分配的方式，進行年終績效考核的分配，並且突破限制，頒發最高3個月的年終獎金，開創公私立科技大學的先鋒，在私校經營的不景氣環境中特別難能可貴，也證明敏實集團對於學校的支持是不遺餘力。

曾信超說，111年度裡接受了教育部及各個主管單位，超過60人次以上委員的評鑒訪視，大家的共識是敏實科技大學在過去短短的一年多，有了嶄新的發展，早已非昔日吳下阿蒙。今年年初金屬中心的委員特別到校諮詢訪視，並再次稱讚敏實科技大學已經是「南中信、北敏實」的轉型典範。

此外，敏實科大將從今年8月起招收雙語國小部２５０人及中學部（國高中）２５０人，第一年若績效良好，明年將成倍數招生。