記者鄧宜／新竹報導

為了提供新世代企業家有一個共學交流平台，新師董聯盟發起人蕭瑞宏在新竹開始帶動在地企業接班第二代，積極整合產官學研等各領域機構，舉辦跨領域科技論壇，帶動新世代企業家與二代接班人共學共好，一起走過疫情，將企業危機化為轉機。

蕭瑞宏說，大新竹地區兼具高科技產業、傳統產業、大型企業以及中小型企業，是台灣最完整的產業聚落。受到疫情衝擊，許多隱形冠軍企業和傳統產業正面臨著數位轉型的挑戰。從數位化到數位優化，進而邁入數位轉型不會只有三到五年的時間，有時甚至需要八到十年時間。

蕭瑞宏指出，他擔任美壯精密機電擔任董事長特助這25年來，看到許多在地傳產製造業面臨的挑戰，而台灣傳產企業升級有時需借助外部新創團隊的能量與技術，因為內部不一定有IT或資料科學家，但可以善用外部新創團隊的技術與數位工具平台輔助，共創價值。

雖然在地的許多企業家也認同共學團體的需要性，但新竹並没有一個如其他縣市發展成熟的企業二代與傳產接班共學團體。蕭瑞宏表示，過去他就常投入地方公益偏鄉關懷，也擔任新竹民防義警7年以上，對地方發展非常關心。既然都沒有一個讓企業二代交流、學習的在地團體，那就無中生有創造一個吧！於是乎蕭瑞宏開啓他發起產業問答與新創解答共學交流平台的想法。

新師董聯盟希望整合台灣各個领域的新創團隊，以及願意跟年輕人分享寶貴經驗的老師前輩，一起幫助台灣中小企業二代。中小企業在台灣占比非常重，全台共有將近一百五十萬家中小型企業，佔全體企業將近百分之九十八，協助中小企業提升數位能力必定能創造許多價值，進而讓台灣的實力取得成長。